本学期又有4位新教师加入到我们东关小学这个大家庭中，为我们注入了新鲜的活力。学校为了帮助新教师快速的成长，我们在新学期又一次启动了以“以老带新、以新促老，师徒结对，共同提高”的“青蓝工程”。首先由学校教导处夏玉丽副主任介绍了本次青蓝工程师徒结对的名单以及活动实施方案。为师徒双方明确了责任与义务，夏主任细致解读了任务安排，从备课到听课，从教学到教育，不仅阐明了师父们应如何履行好“传、帮、带”的责任，而且让新教师有了前行的目标与方向。

之后由我校赵秀娟校长和武晓英副校长为每位师傅颁发聘书。

师徒共同签订协议，彼此签订一份承诺，签订一份责任。

之后，由新教师代表吕晶和师傅代表商文华老师做发言，从他们的发言中，我们看到了新教师的决心和信心，感受到了师傅们对徒弟的殷切希望。相信在各位师傅的带领下，新教师一定会更快的成长。

仪式最后，赵秀娟校长首先对“青蓝工程"活动给予了充分肯定，认为学校的可持续发展就是要有一支坚强而有保障的教师队伍，要有一个支撑青年教师快速成长的平台。同时，赵校长也对师徒们提出了中肯的建议：作为徒弟，青年教师们要勤于学习，善于反思，发挥自身年轻的优势，修炼好基本功；作为师父，骨干教师们要有开放包容无保留的胸怀，谦虚共进步的态度，全方位向徒弟传授教育教学经验。

师徒相携，青蓝相接，师父的美好希冀和悉心教导是徒弟奋力向前的信心。“生活原本沉闷，但跑起来就有风。”让我们一起关注新教师们奔跑的姿态，期待新教师们为东关小学添砖加瓦，共迎鲜活而闪亮的明天！